採用についてのFAQ

学生の皆さんの気になる質問に、スタッフがお答えします。

Q. 入社後の配属はどのように決まるのですか?

 A.  一人ひとりの専門性や知識を十分生かせるように配属を行っています。
会社の方針や採用担当者が見た本人の適性等を考慮した上で、会社が総合的に判断して配属先を決定します。

Q. 教育や研修制度について教えてください

 A.  全社的な研修としては、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修等があります。
その他に各部署ごとで必要な知識を習得する実務研修を行っています。

Q. 入社前には、どの程度の資格・語学力が必要でしょうか

 A.  当社のような業務を行うには、いろいろな資格が必要になりますが、入社前に取得しておかねばならない資格は特にありません。
また、業務柄、語学力は必要ですが、入社の選考段階では語学力はあまり重要視していません。
資格・語学力とも、入社後に仕事を通じて必要な知識やスキルを身に付けて頂きたいと思います。

Q. 社内の雰囲気、社風などがあれば教えてください

 A.  若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえ、自由闊達に意見を述べられる環境であると思います。「社員の声」「社員アンケート」のページで、若手社員が職場環境について回答しておりますので、ぜひご覧になってください。

また弊社では、学生の皆さん自身に社風を感じ取って頂きたいため、会社説明会を社内で開催しております。弊社にご来社の際には、社内を見学し、皆さん自身で弊社の社風を感じ取って下さい。X'mas Partyやボーリング大会、横浜港カッターレースへの参加等、レクリエーション活動やサークル活動も盛んに行われています。

Q. 総合職と一般職はどう違うのでしょうか

 A.  当社は総合職・一般職という区分けはしておりません。グローバル・コースとエキスパート・コースというコース別制度を導入しています。
詳しくは会社説明会でお話ししますが、概略は以下のとおりです。

グローバル・コース(Gコース)
社内各分野における基幹業務を幅広く担当します。
転勤、職場の異動、職務の転換があります。
海外出張や海外勤務ともにありえます。
エキスパート・コース(Eコース)
社内各分野における基幹業務をより深く担当します。
転居を伴う異動はありませんが、職務の転換はあります。
海外勤務はありませんが、海外出張はありえます。

Q. 結婚・出産後も働いている女性はいますか?

 A.  結婚後も勤務する女性が多いです。
また出産後も育児休業や育児短時間勤務の制度を利用し、子育てと両立して勤務している社員もいます。
意欲のある方が働きやすい職場環境作りを心掛けています。

Q. 保養施設などの厚生施設はありますか?

 A.  会社で所有または契約している施設は、南紀白浜・箱根・熱海・宇佐美・鳥羽・車山・野尻湖など、全国各地にあります。
大いに利用して楽しんでください。

Q. 社員の平均年齢は?

 A.  社員の平均年齢は40才で、男性41才、女性39才です。
勤続年数でみると、男性17年、女性10年と、比較的長く勤務してくれています。
永年勤続表彰の制度があり、10年勤続者は記念品、25年勤続者には特別休暇と記念品を贈呈しています。

エントリー : 社風を感じ取って いただけるよう、 社内で会社説明会を開催しております。

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